职场优秀人才都具备积极心态。课堂上我们激励学员积极发言，勇 于表达，正确对待挫折，以增强自信和工作热情
让每个人公众讲话自信从容
咨询电话：400-000-9097
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职场优秀人才都具备积极心态。课堂上我们激励学员积极发言，勇 于表达，正确对待挫折，以增强自信和工作热情
根据训练目标由培训师传授相应的知识、原理及方法。帮助学员思路开阔，消化吸收。
根据个人的实际需求，设计和研发相应的课程体系，对其进行科学并有针对性指导，使学员在工作和生活中得到应用和实效。
不仅让学员课堂上反复训练，还专设学员俱乐部、演练场、增加训练机会，同时鼓励学员课后实际运用，要求回来分享。
结合了本机构多年来在管理口才与沟通领域积累的丰富实践经验，借鉴当前培训领域新理念，经过综合而专门设计的；
结合了本机构多年来在管理口才与沟通领域积累的丰富实践经验，借鉴当前培训领域新理念，经过综合而专门设计的；
精讲知识点和能力点，通过情景模拟，总结出实操性方法
按照能力目标要求，给出方法，以学员演练、游戏为主，老师点评
演练、演练、再演练，实现良性互动，最终达成培训效果
了解企业具体培训需求，人员层次，明确培训目标；经双方充分沟 通，在课程设置及期望结果上达成共识，由培训机构制定方案。
了解企业具体培训需求，人员层次，明确培训目标；经双方充分沟 通，在课程设置及期望结果上达成共识，由培训机构制定方案。
了解企业具体培训需求，人员层次，明确培训目标；经双方充分沟 通，在课程设置及期望结果上达成共识，由培训机构制定方案。
普通讲座精讲知识点和能力点，通过案 例分析，总结出实操性方法； |
私人定制针对个人个性化问题和实际 需求，提出个性化的解决方案. |
能力训练按照能力目标要求，给出方法，每周一次半天，可持续几周，以学员演练为主，老师点评，演练、演练、再演练，实现良性互动，最终达成培训效果； |
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普通讲座：可半天（3小时）或一天（6小时）或两天，参训人数不限制；
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能力训练：可半天（3小时）或一天（6小时），参训人员最好不超过30人；
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私人定制：两小时算起，一对一进行，两小时为一个基本时间单元；
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1.《站起能说——即兴发言的11个怎么办？》
2.《让业绩绽放——年终述职报告“四步法”》
3.《提高办公效率——高效会议主持的思路与方法》
4.《提升竞争力——竞标陈述的思路与方法》
5.《主持会议》
6.《脱稿讲话》
7.《思维训练》
1.《站起能说——即兴发言的11个怎么办？》
2.《让业绩绽放——年终述职报告“四步法”》
3.《提高办公效率——高效会议主持的思路与方法》
4.《提升竞争力——竞标陈述的思路与方法》
5.《主持会议》
6.《脱稿讲话》
7.《思维训练》
